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1.5分彩可靠不_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    可能没人 人会说,做IT的想准时下班没人 ,尤其是在互联网公司。其他外企或国企倒能准时下班,是是因为是公司更像养老院。

    我我其实这里存在个误区:还可不能能准时下班我我其实和工作速度和质量有关,取决于被委托人,而不在 于其它因素。公司的氛围让不要 再准时下班是一回事,还可不能能高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又没人 返工,哪怕真的不得不在 公司里多呆,没人 也还可不能能用这段时间准备明天的活,可能用这段时间看些资料充实被委托人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一齐计划好当天要干你并否有

    哪怕事情再多,当天要干的事情都不 还可不能能列出来很久 量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一齐测试功能,和support组一齐上线代码。很久 ,所以事情还可不能能并行做,比如在开会时还可不能能写邮件,和其它开发和测试一齐联调时,等待的图片 的图片 大现象的事先也是空闲的,说穿了这也不简单的统筹法。

    不过,事先某段时间里,我养成了其他不好的习惯,比如空闲时都不 见缝插针地写代码,也不干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    很久 让我 法律最好的办法做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲需要完全不看也不现实,现在让我尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,没人 就到博客园或其它地方看些python资料,可能看些能提升被委托人收入的文章,比如股票。

    这累积的实施要点是,第一主观上不放纵被委托人,第二要看也看些有帮助的内容,而都不 八卦类事的。很久 ,一旦明确被委托人当日要干你并否有,没人 在空闲的事先就会感觉到还有其它事情,也反而不要 再冒出到下班时才发现有活走不了的具体情况。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一齐好记性不如懒笔头

     每天早上来的事先,我脑子最清楚,这事先干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,可能写设计文档,一般下午1点到2点的事先,比较想睡觉,让我干写回邮件,根据代码分发文档可能和别人交流扯皮,到了3点事先,脑子能恢复些,一般就review代码可能继续写代码。当然,每天我绝都不 按你并否有固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,你并否有原则我我其实能让我 提升不少速度。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问大现象,很久 其他会和生调是我被委托人没人 选折 时间的,在我具体情况不好的事先,照样会来些麻烦事。这时,可能我更要小心,把其他费脑子的事用笔记下来,可能和人扯皮时,也用笔记录下上边步骤,原先就不大会出大现象了, 很久 通过动笔的帮助,我能够提升沟通和处理大现象的速度。

     原先做了一段时间后,让我发现,我其实事情依然多,但可能我用了脑子好的事先干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通还可不能能用邮件和电话,但最好要当面确认,必要需要多催

    在工作中,朋友不可处理需要和别人媒体合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,朋友手面前的事,都不 可能pending在别的人手上。

    沟通都不 可能产生语义上的歧义,都不 可能可能对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万没人 可能“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是朋友的责任。遇到你并否有具体情况,我一般会采取如下的策略。

    1 可能需要媒体合作的事先比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。可能三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,很久 用邮件等形式确认沟通结果,可能对方现在有会,没人 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,没人 到了朋友确认好的时间点,但对方没动静,还可不能能电话联系下,可能干脆跑到对方那边,可能对方我我其实有紧急的事,没人 再定下有有两个时间点,一齐邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方我我其实忙,需让你排队等,没人 让我带着电脑到对方身边,边干活边等,比如让我 找support更改产线配置,而前面有其它人排队,没人 让我带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方我我其实可能有紧急的事,没人 当即处理,可能让我和领导沟通再安排时间计划,但可能我的事情也很紧急,那没人 律最好的办法了,没人 每隔一段时间后再去催。

    上述法律最好的办法的核心原则是;第一没人 坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,没人 你并否有事都以我优先,必要时得调整,但没人 让事情没结果地无缘无故拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了你并否有态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这可能用在工作上我我其实都不 贬义词,工作职责使然。

    遵循着你并否有原则,我其实我手头的事情都不 有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,很久 哪怕延后,也共能够知道延迟多久,而都不 遥遥无期。

4 把活分类,换成其他不重要的或没意义的事情,还还可不能能分发其他事出去

    工作高效的目的是让我 的团队和被委托人高效地产生价值,可能高效地处理其他价值不大的大现象,就违背了本意,所以在制定各种“高效”的战术事先,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    如可甄别事情的优先级,每个公司每被委托人的策略不同,诸如“优先级高的先做”类事的套话,本文也不想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(可能产品可能其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级没人 由被委托人说了算,一齐确认你并否有事情当前还可不能能不要 再干。

    第二,干活无缘无故从优先级高的做起,其他事情,朋友心知肚明能不了了之的,先观望,一齐上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,还可不能能给出被委托人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在被委托人手上否有有风险,可能需要人,可能要其它组沟通,预先提出,朋友一齐想法律最好的办法。总之,可能你并否有事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,可能其包包含的任务需要别的组出接口可能出方案,没人 被委托人做何必 能做好,也需要其它组一齐干。

    第四,其他事情让我 干,但别人事先有干过类事事的经验,没人 还可不能能协调下调整些活,但你并否有调整的动机绝都不 让我 被委托人更轻松,绝没人 以“调整”为接口推活,也不让整个组的速度更高,更好地发挥被委托人的作用。

    在工作中,朋友需要不停地提升被委托人的技能,更需要有淬硬层 的责任心和担当力,不过绝没人 有不要 的“被委托人英雄主义”,也也不说,干活前先需要明确目标,很久 以“团队速度”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。原先我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作速度,很久 其他活在更专业的同事手里干的事先,我也没闲着,在一旁观察技巧,原先我的能力一齐也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间还可不能能干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,我其实还有摸鱼的大现象,但具体情况好所以,下面归纳下实践一段事先后的效果。

    第一,有时依然没人 准时下班,还需要加班,但每天下班的事先我很踏实,可能我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的具体情况,哪怕其他大现象没人 处理,但团队和领导能第一时间知道风险,而都不 临近截至日还在扯皮。

    第三,整被委托人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的法律最好的办法去挣钱。

    没人 多出来的时间还可不能能干嘛?可能是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用其他多出来的时间来放松被委托人,毕竟需要一张一弛,比如上班时间让我 用多个十分钟出去散步,下班还可不能能用累积时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间还可不能能积累技术,比如最近我看过不少spring cloud和python书,很久 目前被委托人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里朋友发现我在博客园写的文章数量变多了,很久 可还可不能能用更多的时间构思,文章的点击量都不 了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的法律最好的办法,比如去录制教学视频。

6 总结不足英文,归纳改进点

    1 上班的事先依然会看些无关网站,上边我需要进一步改进,可能存在让你工作的心思,宁可通过散步等形式调整,可能去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多励志的话 ,让我会很烦躁,原先就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但朋友大多都能游刃有余。让我 多观察下朋友和别人沟通交流的做法,多揣摩朋友管理项目管理产品的心得,原先我能够进一步提高工作速度,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了事先你并否有都不 好,当前在处理其他大现象时,可能不要 再,所以要到处查资料到处问人,多积累相关经验事先,速度和质量一定能进一步提升。 

7 总结:假若发心,提升被委托人也不体力劳动

    在我发心让你早点下班后的第有有两个星期里,我技术能力并没提升,但可能有了意识,能用比较积极的态势处理大现象,仅仅没人 ,就明显感觉到了不同,事先也不不断总结经验不断试错不断改变法律最好的办法的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,假若朋友也一齐下决心“要不断提升工作速度从而早下班”,就不要 再再怕升起“拖沓敷衍”类事不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心被委托人脱胎换骨了。

    正是可能有了你并否有紧凑意识,所以我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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